Zehn überzeugende Gründe für myndsoft. Nehmen Sie und beim Wort.

Ein offener Umgang, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter:innen sind Herz und Motor unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Team, die Möglichkeit Arbeitsort und -zeit flexibel zu wählen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

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Unbefristete Arbeitsverträge

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Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

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Flexible Arbeitsorte und -zeiten

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Professionelles Onboarding

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Moderner Arbeitsplatz und IT

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Familienfreundliches Unternehmen

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Attraktive Vergütung

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Vielfältige Benefits

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Mitwirken und Mitgestalten

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Offene Kommunikationskultur




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Unser Team

 



Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Unsere offenen Stellen

 


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Unbefristete Arbeitsverträge

Wir geben Sicherheit. Alle Mitarbeiter:innen werden ohne Ausnahme unbefristet eingestellt. Befristete Verträge werden nur dann ausgestellt, wenn es hierfür einen sachlichen Grund gibt, z. B. Auszubildende. Am Anfang eines neuen Arbeitsverhältnisses steht bei uns die Probezeit. In dieser Zeit soll sich bei unseren neuen Mitarbeiter:innen das gute Gefühl bestätigen, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

 


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Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Wir setzen auf strategisch ausgerichtete Personalentwicklung und investieren in das Wissen und Potenzial unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten hervorragende Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene sowie transparente Karrierepfade. Unser ausgefeiltes Kompetenzmanagement lässt uns die Stärken unserer Mitatbeiter:innen identifizieren und gezielt fördern. Eine schnelle Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten ist für uns selbstverständlich. Wir unterstützen mit Mentoren, Coachings und Weiterbildungsprogrammen.

 


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Flexible Arbeitsorte und -zeiten

Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen die freie Wahl des Arbeitsplatzes (Remote-Work). Wir stehen hinter der Aussage "Lebe, wo du willst und arbeite bei myndsoft" und setzen u.a. auch auf Co-Working. Die Übernahme von Verantwortung und das Wissen über unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sind dabei selbstverständlich - schließlich wissen unsere Mitarbeiter:innen, welche Tätigkeiten Präsenzzeit erfordern und wann und wo sie die beste Arbeit leisten können.

 


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Professionelles Onboarding

Wir legen großen Wert auf eine intensive Einführung und eine strukturierte und kompetente Wissensvermittlung, die der individuellen Berufserfahrung entspricht. Besonders die Vernetzung unter Kolleg:innen liegt uns am Herzen und wird aktiv durch unterschiedliche Angebote und Formate gefördert. Vom ersten Tag an lernen neue Mitarbeiter:innen von erfahrenen Kolleg:innen im Training on the job. Für die ersten neun Monate steigen Mitarbeiter:innen direkt in unser internes Mentoringprogramm ein.



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Moderner Arbeitsplatz und IT

Unser Unternehmensstandort ist in Salzkotten. Dort arbeiten wir in einer renovierten, modern ausgestatteten Stadtvilla. Eine sehr gute Verkehrsanbindung ist gegeben. Genauso schreiben wir komfortables Arbeiten groß und legen besonderen Wert auf ergonomische Arbeitsplätze sowie eine moderne technische Ausrüstung. Unsere Mitarbeiter:innen können ihre Endgeräte flexibel wählen - das ist uns wichtig, schließlich soll jeder das "Handwerkszeug" bekommen, was am besten zu ihm passt.

 


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Familienfreundliches Unternehmen

Wir verstehen uns als myndsoft-Familie und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns ganz besonders am Herzen. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die es unseren Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihren familiären und beruflichen Anforderungen gleichermaßen gerecht zu werden: Von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Rücksicht auf die Pflege von Angehörigen nehmen über die temporäre Betreuung von Kindern am Unternehmensstandort bis hin zur Kostenbeteiligung für Betreuungsangebote. Wir berücksichtigen auch individuelle Urlaubswünsche sowie die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.

 


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Attraktive Vergütung

Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen und eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung ist deshalb selbstverständlich. Unser individuelles Anreiz- und Bonussystem ermöglicht zusätzlich eine Zahlung über das vereinbarte Gehalt hinaus. Neben dem Basisgehalt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Auswahl an Zusatzleistungen nach dem Cafeteria-Modell. Damit möchten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, ihre Vergütungsbausteine auf die persönliche Lebenssituation auszurichten.



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Vielfältige Benefits

Wir setzen auf ein nachhaltiges Mobilitätskonzept - von Jobrad und Firmenwagen bis hin zur Tankkarte oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket. Wir möchten die Mobilität unserer Mitarbeiter:innen erhöhen und gleichzeitig private Ausgaben reduzieren. Auch leisten wir bei Bedarf einen Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille. Selbstverständlich stellen wir frisches Obst in Bio-Qualität, Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung.

 


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Mitwirken und Mitgestalten

Wir sind ein Team und jeder steuert einen wichtigen Teil zum Ganzen bei. So wirken wir als Einheit und wissen, sind wir gut, ist auch unsere Arbeit gut. Mitgestalten wird großgeschrieben und ist dank flacher Hierarchien, mutiger Entscheidungen und einer offenen Feedback- und Fehlerkultur möglich. Regelmäßige Firmenveranstaltungen von Quartalskonferenzen über Teamevents bis hin zum Sommerfest und Weihnachtsfeier sind bei uns fester Bestandteil.



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Offene Kommunikationskultur

Wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter:innen Bestleistung geben können. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus freundlichen und hochqualifizierten Kolleg:innen. Im Team arbeiten wir in einer agilen, kollaborativen Kultur und ohne Ellbogen-Mentalität. Wir leben Vielfalt, sind bunt und allen Geschlechtern aus den verschiedensten Herkunftsländern offen gegenüber und geben Diskriminierung keinen Raum.


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