Innovative BudgetierungssoftwareFür eine Branche in der 110% der Standard sind.

2020 wurde die myndsoft GmbH gegründet. Das Unternehmen ist noch jung. Das, was wir machen, machen wir aber schon seit fast 20 Jahren. Als 100%iges Tochterunternehmen der myconsult GmbH vereinen wir zwei entscheidende Kompetenzen, um die Budgetierung in Pflegeeinrichtungen zu revolutionieren: Langjährige Erfahrung in der Beratung von Pflegeeinrichtungen und exzellentes Know-How in der Entwicklung von Softwarelösungen.

Unsere Mission ist einfach: Eine innovative Budgetierungssoftware anbieten, die es der Pflege ermöglicht, sich auf das zu fokussieren, was wirklich zählt: Die Menschen.



Um unsere Entwicklungsexpertise für die Softwareentwicklung zu bündeln und unseren Fokus weiter auf die Pflegebranche zu schärfen, haben wir die myndsoft GmbH als hundertprozentige Tochter der myconsult gegründet. Hinter myndsoft steht ein Team, das "möglich macht".

Mario Kämpfer
Technischer Leiter
myndsoft GmbH

Mario Kämpfer
<strong>Wir "machen möglich".</strong> Und wollen Zukunft gestalten.

Am liebsten mit Ihnen an unserer Seite.

Wir "machen möglich". Und wollen Zukunft gestalten.

Mit unserer Budgetierungssoftware mynd.bs wollen wir den Branchenstandard entwickeln. Eine Standardlösung zu entwickeln bedeutet nicht, ein Produkt „von der Stange“ zu entwickeln, sondern eine hochgradig anpassbare Lösung auf ein solides Fundament zu setzen. Genauso wenig wie unsere Kunden, ein Produkt „von der Stange“ suchen, suchen wir Kolleg:innen „von der Stange“. Im Gegenteil. Wir wollen fachlich exzellente Persönlichkeiten, die zu uns passen: Kolleg:innen, die mit anpacken, um die Ecke denken und Spaß an ihrer Arbeit haben.

Wir sind "alte Hasen" in einem jungen Unternehmen. Unsere langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung stärkt uns den Rücken und macht den berühmten Blick über den Tellerrand erst möglich. So generieren wir im Team Lösungen, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen und ihre Arbeit einfach besser machen.


Offene Stellen. Nach diesen Köpfen suchen wir.

Im Fokus stehen die Bedürfnisse unserer Kunden. Darum suchen wir nach Köpfen, die eine analytische und vernetzte Denkweise, Gestaltungswillen und Kreativität mitbringen. Wir pflegen einen fairen und aufrichtigen Kontakt auf allen Ebenen und haben vor allem eins: Teamspirit.

Softwareentwickler:in (w/m/d)

Start sofort  Stichwort 2020-PER-IT_SWE_mynd

Wir sind der starke Partner unserer Kunden und Sie persönlich

  • wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Softwarelösung mit.

  • unterstützen bei der Abwicklung von Softwareentwicklungsprojekten.

  • verantworten die Aufnahme kundenspezifischer Anforderungen für die fachliche und IT-technische Weiterentwicklung unserer Softwarelösung für die Pflegebranche.

  • unterstützen unsere Kunden bei der Anwendung unserer Software.

  • pflegen ein partnerschaftliches Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden.

  • sind maßgeblich an der Entwicklung neuer Softwarelösungen beteiligt.


Sie überzeugen uns mit

  • einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, einer abgeschlossenen Informatik-Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation.

  • fundierten Kenntnissen in der objektorientierten Programmierung (z. B. C#, C++, Java, Python).

  • einschlägigen Erfahrungen in der Verwendung von relationalen Datenbanken (Microsoft SQL-Server).

  • einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse.

  • Ihrem sicheren Auftreten, hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.

  • überdurchschnittlichem Engagement und hoher Belastbarkeit.

  • sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen.
    .

Jetzt sind Sie an der Reihe!

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail an Frau Alexandra Quirll: kontakt@myndsoft.de. Ihr Stichwort ist „2020-PER-IT_SWE_mynd“, bitte vergessen Sie nicht die Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Sie können diese Ausschreibung als PDF herunterladen.

Sie sind Problemversteher:in und Möglich-Macher:in? Bewerben Sie sich initiativ!

Ihr Profil passt zu uns! Aber Sie finden hier noch nicht die passende Stelle? 

Sprechen Sie mit uns. Bewerben Sie sich einfach initiativ auf Ihre Wunschposition.

Platz im Team sichern

myndsoft im Gespräch

Wer steckt eigentlich hinter myndsoft? Wir haben kurz nachgefragt.

Mario Kämpfer

Technischer Leiter bei myndsoft

Arthur Klippenstein

IT-Projektleiter & Softwareentwickler bei myndsoft

Aydin Kir

Softwareentwickler bei myndsoft


Zehn überzeugende Gründe für myndsoft. Nehmen Sie uns beim Wort.

Ein offener Umgang, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung zählen bei uns. Unsere Mitarbeiter:innen sind Herz und Motor unseres Unternehmens. Wir bieten ein einzigartiges Team, herausfordernde Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.



Zehn überzeugende Gründe für myndsoft. Nehmen Sie uns beim Wort. Ein offener Umgang, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung zählen bei uns.

Dr. Yvonne Groening, Geschäftsführerin myndsoft GmbH


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Unbefristete Arbeitsverträge

Wir geben Sicherheit. Alle Mitarbeiter:innen werden ohne Ausnahme unbefristet eingestellt. Befristete Verträge werden nur dann ausgestellt, wenn es hierfür einen sachlichen Grund gibt, z. B. Auszubildende. Am Anfang eines neuen Arbeitsverhältnisses steht bei uns die Probezeit. In dieser Zeit soll sich bei unseren neuen Mitarbeiter:innen das gute Gefühl bestätigen, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

 


- 2 -

Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Wir setzen auf strategisch ausgerichtete Personalentwicklung und investieren in das Wissen und Potenzial unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten hervorragende Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene sowie transparente Karrierepfade. Unser ausgefeiltes Kompetenzmanagement lässt uns die Stärken unserer Mitatbeiter:innen identifizieren und gezielt fördern. Eine schnelle Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten ist für uns selbstverständlich. Wir unterstützen mit Mentoren, Coachings und Weiterbildungsprogrammen.

 


- 3 -

Flexible Arbeitsplatzwahl

Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen die freie Wahl des Arbeitsplatzes (Remote-Work). Wir stehen hinter der Aussage "Lebe, wo du willst und arbeite bei myndsoft" und setzen u.a. auch auf Co-Working. Die Übernahme von Verantwortung und das Wissen über unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sind dabei selbstverständlich - schließlich wissen unsere Mitarbeiter:innen, welche Tätigkeiten Präsenzzeit erfordern und wann und wo sie die beste Arbeit leisten können.

 


- 4 -

Professionelles Onboarding

Wir legen großen Wert auf eine intensive Einführung und eine strukturierte und kompetente Wissensvermittlung, die der individuellen Berufserfahrung entspricht. Besonders die Vernetzung unter Kolleg:innen liegt uns am Herzen und wird aktiv durch unterschiedliche Angebote und Formate gefördert. Vom ersten Tag an lernen neue Mitarbeiter:innen von erfahrenen Kolleg:innen im Training on the job. Für die ersten neun Monate steigen Mitarbeiter:innen direkt in unser internes Mentoringprogramm ein.



- 5 -

Moderner Arbeitsplatz

Unser Unternehmensstandort ist in Salzkotten. Dort arbeiten wir in einer renovierten, modern ausgestatteten Stadtvilla. Eine sehr gute Verkehrsanbindung ist gegeben. Genauso schreiben wir komfortables Arbeiten groß und legen besonderen Wert auf ergonomische Arbeitsplätze sowie eine moderne technische Ausrüstung. Unsere Mitarbeiter:innen können ihre Endgeräte flexibel wählen - das ist uns wichtig, schließlich soll jeder das "Handwerkszeug" bekommen, was am besten zu ihm passt.

 


- 6 -

Familienfreundliches Unternehmen

Wir verstehen uns als myndsoft-Familie und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns ganz besonders am Herzen. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die es unseren Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihren familiären und beruflichen Anforderungen gleichermaßen gerecht zu werden: Von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Rücksicht auf die Pflege von Angehörigen nehmen über die temporäre Betreuung von Kindern am Unternehmensstandort bis hin zur Kostenbeteiligung für Betreuungsangebote. Wir berücksichtigen auch individuelle Urlaubswünsche sowie die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.

 


- 7 -

Attraktive Vergütung

Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen und eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung ist deshalb selbstverständlich. Unser individuelles Anreiz- und Bonussystem ermöglicht zusätzlich eine Zahlung über das vereinbarte Gehalt hinaus. Neben dem Basisgehalt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Auswahl an Zusatzleistungen nach dem Cafeteria-Modell. Damit möchten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, ihre Vergütungsbausteine auf die persönliche Lebenssituation auszurichten.



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Vielfältige Benefits

Wir setzen auf ein nachhaltiges Mobilitätskonzept - von Jobrad und Firmenwagen bis hin zur Tankkarte oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket. Wir möchten die Mobilität unserer Mitarbeiter:innen erhöhen und gleichzeitig private Ausgaben reduzieren. Auch leisten wir bei Bedarf einen Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille. Selbstverständlich stellen wir frisches Obst in Bio-Qualität, Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung.

 


- 9 -

Mitwirken und Mitgestalten

Wir sind ein Team und jeder steuert einen wichtigen Teil zum Ganzen bei. So wirken wir als Einheit und wissen, sind wir gut, ist auch unsere Arbeit gut. Mitgestalten wird großgeschrieben und ist dank flacher Hierarchien, mutiger Entscheidungen und einer offenen Feedback- und Fehlerkultur möglich. Regelmäßige Firmenveranstaltungen von Quartalskonferenzen über Teamevents bis hin zum Sommerfest und Weihnachtsfeier sind bei uns fester Bestandteil.



- 10 -

Über Branchen und Kulturen hinweg

Wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter:innen Bestleistung geben können. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus freundlichen und hochqualifizierten Kolleg:innen. Im Team arbeiten wir in einer agilen, kollaborativen Kultur und ohne Ellbogen-Mentalität. Wir leben Vielfalt, sind bunt und allen Geschlechtern aus den verschiedensten Herkunftsländern offen gegenüber und geben Diskriminierung keinen Raum.


Sagen Sie einfach: Ja, ich will!

Und revolutionieren Sie mit uns die Unterstützungsprozesse in der Pflegebranche.

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